Erdemir’in bu yıl “Geleceğe Yeşil Bir Miras: Sıfır Karbon” teması ile düzenlediği Çelik ve Yaşam Heykel Yarışması için başvurular başladı. Yarışma ile heykel sanatının gelişmesinde rol oynayacak genç yetenekleri destekleyen Erdemir, aynı zamanda Türkiye’de sanat eğitimine katkı vermeyi de hedefliyor.

Erdemir’in 60 yıldır hayat verdiği çeliğin genç yeteneklerin elinde yeniden şekillenerek sanat eserlerine dönüştüğüÇelik ve Yaşam Heykel Yarışması’nın 8’incisi için başvuru süreci 27 Şubat tarihinde başladı. Bu yıl “Geleceğe Yeşil Bir Miras: Sıfır Karbon” teması ile düzenlenen yarışma ile sanat eğitimlerine katkı sağlanarak gençlerin üretime teşvik edilmesi ve çeliğin insan hayatındaki vazgeçilmez yerinin sanat yoluyla anlatılması hedefleniyor.

Türkiye’deki üniversitelerin güzel sanatlar fakültelerinin heykel bölümünde lisans ve lisansüstü eğitimlerine devam eden öğrencilerin katılımına açık olan Çelik ve Yaşam Heykel Yarışması’na başvurular Erdemir’in internet sitesi üzerinden 9 Mart tarihine kadar yapılabilecek. 14-22 Nisan tarihleri arasında eserlerin gönderilebileceği yarışmanın ödül töreni ise 8 Mayıs’ta OYAK Maden Metalürji Konferans ve Fuaye Alanı’nda gerçekleştirilecek. 

Hedef daha yeşil bir geleceğe katkı sağlamak

Erdemir Çelik ve Yaşam Heykel Yarışması’nın bu yılki teması, çevresel sürdürülebilirlik konusundaki farkındalığı artırmak ve daha yeşil bir geleceğe katkı sağlamak amacıyla “Geleceğe Yeşil Bir Miras: Sıfır Karbon” olarak belirlendi. Yarışma bu yıl, söz konusu hedef doğrultusunda;çeliğin sürdürülebilir bir geleceğe olan taahhüdünü, insanoğlunun geleceğe yolculuğunda karşılaştığı zorluklara, yenilikçi ve verimli çözümlerle yanıt verebilme yeteneğini ortaya koymayı amaçlıyor.

Seçici Kurul, ödül kazanan eserleri belirleyecek

8’inci Erdemir Çelik ve Yaşam Heykel Yarışması’nda, Seçici Kurul tarafından yapılacak değerlendirmelerin ardından birinci, ikinci ve üçüncü dereceye layık görülen eserler ödüllendirilecek. Ayrıca, Jüri Özel Ödülü, Erdemir Özel Ödülü ve Mansiyon Ödülleri kapsamında toplam 30 eser sahibi ödül almaya hak kazanacak.

En iyisini yapmaya çalıştık

Gülüç Beldesi'ndeki Büyük Anadolu Otel'de gerçekleştirilen kahvaltılı toplantıda Şube Başkanı Altan Kalfa, sendikanın çalışmaları, hedefleri başta olmak üzere genel gündeme ilişkin sohbet toplantısı gerçekleştirdi, gazetecilerin sorularını yanıtladı.
*Erdemir'de takas sürecinin kalktığını, yeni iş başı yapanların yüzde 90' nı Karadeniz Ereğli ve Alaplı ve civar köylerden olduğunu aktaran Kalfa, şu ifadelere yer verdi:
*Göreve geldiğimiz dönem 450 kişi iş başı yaptı. Biz mülakatlara da girdik. Gelip bize üye oluyorlar. Karadeniz Ereğli, Alaplı, Kandilli yani köyler dahil bu bölgenin çocukları 450 kişi içerisinde yüzde 85'i bu bölgenin çocuğu. Dışarıdan gelen oldu Adapazarı, İstanbul'dan dediğim gibi burası kamuya açık bir yer. Duyuruya çıktığında sadece yerel de değil ulusal basında da çıkıyor.
*Geçen sene 2024 yılında 860 tane arkadaşımız işe girdi, net rakam söyleyeyim 800'i bu bölgenin çocuğu 60 tanesi dışarıdan gelmiştir.
*Bu sene de işe alım prosedürü başlatıldı yine bu bölgenin çocuklarına öncelik vererek ilerlenecek. Erdemir'in 4 bin saat ücretlisi yani işçisi var . Gönül ister ki 10-20 bin kişi çalışsın, işyerlerimizin de bir kapasitesi var. Bu seneki müracaatlarda yaklaşık olarak 8 bin başvuru var. Ağır sanayi kuruluşu olduğu için kriterleri karşılayamayanlar elenecektir. Sırayla önce yazılı sonra sağlık, bedenen, fiziksel sonuçta manisi olmayanlar değerlendirilecektir. Burası ağır sanayi. Burada çalışabilecek özellikler olması lazım. Bizim de komisyonda olduğumuz en son mülakata gelecekler.
*Karadeniz Ereğli Belediyespor'a şampiyonluk yolunda başarı temennisinde bulunan Kalfa, takıma destek olmak için üzerlerine düşen görevi yerine getirdiklerini de sözlerine ekledi.

Türkiye’nin ilk ve en büyük yassı çelik üreticisi Erdemir’de, 30. Dönem Toplu İş Sözleşmesi 12 Şubat 2025 tarihinde Ankara’da imzalandı

24 Eylül 2024 tarihinde başlayan ve Erdemir adına Türkiye Metal Sanayicileri Sendikası (MESS) ile Türk Metal Sendikası arasında gerçekleştirilen 30. Dönem Toplu İş Sözleşmesi görüşmeleri anlaşmayla sonuçlandı. Erdemir 30. Dönem Toplu İş Sözleşmesi, Ankara’da 12 Şubat 2025 tarihinde gerçekleştirilen oturumda bağıtlandı.

30 Dönem Toplu İş Sözleşmesi’ni anlaşmayla sonuçlandıran Erdemir, çalışanlarının haklarını koruyup geliştiren bir sözleşmeye daha imza atarak iş barışını sağlamaya devam ediyor. Bu yıl 60’ıncı işletme yılını kutlamaya hazırlanan ve güçlü adımlarla geleceğe ilerleyen Erdemir, çalışanlarından aldığı güçle ülkesi için değer üretmeye devam edecek.

Erdemir’in ihtiyaçları doğrultusunda saat ücretli pozisyonlar için toplu işe alım süreci 6 Ocak Pazartesi günü başladı. Adaylar, 17 Ocak tarihine kadar Erdemir Spor Salonu’nda başvurularını yapabilecek.

Türkiye’nin önde gelen çelik üreticilerinden Erdemir, ihtiyaçları doğrultusunda saat ücretli pozisyonlar için 2025 yılında da toplu işe alım sürecini başlattı. Adaylar ya da adayların birinci derece yakınları, 6 - 17 Ocak tarihleri arasında Erdemir Spor Salonu’nda başvurularını gerçekleştirebilecek.

Saat ücretli pozisyonlar için işe alınacak adaylarda; meslek liselerinin elektrik/elektronik, endüstriyel otomasyon, makine teknolojisi, metal teknolojisi, metalürji teknolojisi ve motorlu araçlar teknolojisi alanlarının iş makineleri ve otomotiv elektromekanik bölümlerinden ve/veya meslek yüksekokullarının elektrik-elektronik/enerji, endüstriyel otomasyon, makine teknolojisi, metal teknolojisi, metalürji teknolojisi ve motorlu araçlar teknolojisi alanlarının iş makineleri bölümlerinden mezun olma şartı aranıyor. Başvurularda, Kdz. Ereğli nüfusuna kayıtlı olan veya 6 Ocak 2024 tarihinden önce Kdz. Ereğli’de ikamet etmeye başlayan ve halen Kdz. Ereğli’de ikamet edenlere öncelik verilecek.

Adayların başvuru tarihi itibarıyla 18-30 yaş aralığında (7.01.1994 ve sonrası, 5.01.2007 ve öncesi doğmuş) olmaları gerekiyor. Ayrıca adaylarda, tercihen askerlik hizmetini tamamlamış olmaları, sağlık muayenesinde çok tehlikeli iş sınıflarında çalışabilmeye uygun olmaları ve görevlerini yapmaya engel olabilecek herhangi bir bedensel veya ruhsal rahatsızlığın bulunmaması şartları aranıyor. 6331 sayılı İş Sağlığı ve Güvenliği Kanunu gereğince, adayların sağlık muayeneleri Erdemir’in iş yeri hekimleri tarafından yapılacak ve nihai karar işyeri hekimlerine ait olacak.

Adayların kimlik belgeleriyle yapacağı fiziksel başvuruların yanı sıra birinci derece yakınlarının (anne, baba, eş ve kardeşler) nüfus kayıt örneğiyle birlikte yapacağı başvurular da geçerli sayılacak. Fiziksel başvuru esnasında adaylara verilecek link üzerinden başvuru süreci online devam edecek. Uygulanacak sınav ve değerlendirmelerde başarılı olan adaylar arasından ihtiyaca göre işe alımlar yapılacak.

Erdemir’den saat ücretli işe alım

Türkiye’nin ilk ve en büyük entegre yassı çelik üreticisi olarak 60 yıldır ülkenin ve Karadeniz Ereğli’nin kalkınmasına katkı sunan Erdemir, 2025 yılında da ihtiyaçları doğrultusunda saat ücretli statüde görev yapmak üzere toplu işe alım yapacak. Adaylar, başvurularını 6 Ocak Pazartesi gününden itibaren iki hafta boyunca hafta içi her gün Erdemir Spor Salonu’nda yapabilecek.

Türkiye’nin önde gelen çelik üreticilerinden Erdemir, ihtiyaçları doğrultusunda saat ücretli pozisyonlar için 2025 yılında da toplu işe alım yapacak. Erdemir’in saat ücretli toplu işe alımları için başvuru süreci 6 Ocak Pazartesi günü başlayacak. Başvurular, 6 Ocak - 17 Ocak tarihleri arasında hafta içi her gün 08.00 - 16.00 saatlerinde Erdemir Spor Salonu’nda yapılabilecek.

Saat ücretli pozisyonlar için işe alınacak adaylarda; meslek liselerinin elektrik/elektronik, endüstriyel otomasyon, makine teknolojisi, metal teknolojisi, metalürji teknolojisi ve motorlu araçlar teknolojisi alanlarının iş makineleri ve otomotiv elektromekanik bölümlerinden ve/veya meslek yüksekokullarının elektrik-elektronik/enerji, endüstriyel otomasyon, makine teknolojisi, metal teknolojisi, metalürji teknolojisi ve motorlu araçlar teknolojisi alanlarının iş makineleri bölümlerinden mezun olma şartı aranıyor. 

Adayların başvuru tarihi itibarıyla, 18-30 yaş aralığında (7.01.1994 ve sonrası, 5.01.2007 ve öncesi doğmuş) olmaları gerekiyor. Ayrıca adaylarda, tercihen askerlik hizmetini tamamlamış olmaları, sağlık muayenesinde çok tehlikeli iş sınıflarında çalışabilmeye uygun olmaları ve görevlerini yapmaya engel olabilecek herhangi bir bedensel veya ruhsal rahatsızlığın bulunmaması şartları aranıyor. 6331 sayılı İş Sağlığı ve Güvenliği Kanunu gereğince, adayların sağlık muayeneleri Erdemir’in işyeri hekimleri tarafından yapılacak ve nihai karar işyeri hekimlerine ait olacak.

Adayların kimlik belgeleriyle yapacağı fiziksel başvuruların yanı sıra birinci derece yakınlarının (anne, baba, eş ve kardeşler) nüfus kayıt örneğiyle birlikte yapacağı başvurular da geçerli sayılacak. Fiziksel başvuru esnasında adaylara verilecek link üzerinden başvuru süreci online devam edecek. Uygulanacak sınav ve değerlendirmelerde başarılı olan adaylar arasından ihtiyaca göre işe alımlar yapılacak.

Saygılarımızla,